|
Иногда руководителям приходится сталкиваться с вопросом обучения своих работников. Действительно, корпоративный тренинг сегодня - это достаточно распространенное явление. В основном, когда человек приходит в первый раз на свою новую работу, он встречает не очень дружелюбно настроенных людей, которым пришлось выйти на работу с отдыха, или оторваться от сдельно оплачиваемой работы. На первых порах время тратиться на вовлечение аудитории в интересный, весёлый и захватывающий процесс. Кстати, научить взрослого человека - это совсем не то, что постараться обучить маленького ребёнка. По сравнению с ребёнком, у взрослого человека уже есть определенные знания и умения, которые переделать, практически, можно. Здесь нужно лишь дать взрослому человеку еще больше знаний. Цель в расширении границ знаний заключается в том, чтобы показать ученику, что есть очень много вещей, а которых он еще пока не знает, и после того, как он усвоит это непознанное, его профессиональные и личностные качества будут еще обширнее. Безусловно, такой подход можно назвать построением карьерной лестницы. Очень часто человек может развиваться в сторону уверенного и эффективного применения своих знаний и развития навыков, то есть после прочтения пособия по подготовке бизнес тренеров, где можно запастись конкретными практическими данными о том, как проводить разнообразные бизнес-тренинги. Полученную информацию можно использовать по-разному, кто-то будет пытаться стать настоящим тренером, а кто-то просто пополнит свой багаж знаний хорошей информацией. В некоторых случаях сам человек пытается найти то, что он желал бы узнать, а именно в этом случае работник, например, банка, хочет повысить свою квалификацию, занявшись изучением кредитных систем, о которых он до этого не знал. Таким образом, сотрудник не только повышает свою профессиональную компетенцию, но может задуматься о повышении по карьерной лестнице. Однако, бывают еще и такие ситуации, когда знающий специалист, который проработал в тот или иной сфере уже много лет, вдруг узнает, что есть новые прогрессивные методики, с помощью которых его работа станет более эффективной. Такая ситуация - частный случай на тренингах, где сама атмосфера подталкивает к новым знаниям.
|
